7月6日上午，2022年宿遷學院校地企“百名”高層次人才互聘暨產(chǎn)學研集中簽約大會在宿遷學院召開，宿遷市人民政府副市長仲小兵出席大會并講話： 

   仲小兵副市長在講話中提出三點希望：一是進一步密切多方交流。加快建立常態(tài)化、全方位的溝通交流機制，增進校地企多方的相互了解，實現(xiàn)地方、企業(yè)發(fā)展需求、政策資金與高?？萍紕?chuàng)新、智力成果、人才儲備的有機融合，推動合作之手越握越緊、情感紐帶越系越牢。二是進一步提升合作成效。在人才培養(yǎng)上建立“高校—地方—企業(yè)”三方聯(lián)動人才培養(yǎng)機制，校企雙方根據(jù)企業(yè)需求對學生進行“訂單式”培養(yǎng)，探索形成以科技前沿技術(shù)為驅(qū)動的人才培養(yǎng)新模式。

   校黨委書記徐德致辭：徐德書記在致辭中提出三點要求：一要打破身份邊界“聘”。探索實踐高層次人才互聘模式是我校深化人才隊伍改革的一項重要舉措，目的就是打破各類人才的身份邊界，讓全市最優(yōu)秀的人才向我校集聚。今天我們聘用的兼職教授、產(chǎn)業(yè)教授都是宿遷各行各業(yè)的佼佼者、領(lǐng)頭雁，必將為我校人才培養(yǎng)、師資建設(shè)、科技研究帶來新的思想、新的力量和新的機遇。二要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢“用”。希望各位兼職教授、產(chǎn)業(yè)教授主動融入學校，充分發(fā)揮自身實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，積極參與本科教學和人才培養(yǎng)模式改革，把好經(jīng)驗、好做法、好理念帶到學校、帶到教室、帶到課堂、帶到教師中間，提高學生創(chuàng)新實踐能力，推動青年教師培養(yǎng)模式創(chuàng)新，提升我校應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

   江蘇艾華美陳科技股份有限公司總經(jīng)理龔偉先生受邀參加會議，并被校長劉志遠為校地企高層次人才頒授產(chǎn)業(yè)教授聘書，艾華美陳科技股份有限公司多年來一直致力于智慧城市產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)工作，公司多年來一直保持與高校的產(chǎn)學研合作，并和江蘇海洋大學、揚州大學、宿遷學院建立產(chǎn)品研發(fā)工作室，形成高校科技助力，推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，相信艾華美陳股份一定可以發(fā)展的更加美好!